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降低成本企业须在劳动力管理上下功夫

发布时间:2020-02-03 05:31:46 阅读: 来源:衬塑设备厂家

全球最大的劳动力管理软件商克罗诺思(Kronos Incorporated)日前在广州举办了“解析综合工时法规,构建高效劳动力管理平台”论坛。该论坛在华南地区尤其受到众多企业的普遍关注。对此,克罗诺思公司中国区总经理麦大伟先生认为,企业之所以关注劳动力管理有四个方面原因:一是近年来中国劳动力成本持续快速上升,例如本田、富士康等企业,每年劳动力薪资增长最低为7%-10%,一些迹象表明,中国正在告别“低成本劳动力”时代。二是吸引和保留劳动力(特别是具有一定技能的劳动力)挑战日益加大,统计数字表明,华南地区一些企业每年员工流失率高达25%以上;三是中国消费者需要更高质量的产品和更好的服务,而劳动力的质量直接影响到客户的服务水平;四是由用工引起的劳动仲裁事件急剧上升,特别是新劳动法中的工时、加班、休假等相关的劳动争议事件屡屡出现。

本次论坛由克罗诺思携手香港工业总会珠三角分会共同举办,吸引了东风日产、玉柴机器、雅芳、蓝月亮、广深高速等众多知名企业的积极参与,Kronos的演讲嘉宾与参会人员一起分享了劳动力管理的新理念和未来趋势,以及世界500强在应用Kronos劳动力管理方面的经典案例。与会者一致认同,劳动力管理将是大多数企业自动化和优化管理流程的下一个重点。

中国企业在信息化30多年的道路上,大多数企业都或多或少地应用了企业管理信息系统,实现了自动化的财务和人事等管理,简化了工作流程,提高了管理效率、组织可见性和合规性。很多企业还实现了供应链的自动化甚至优化管理,也实现了成本和质量的控制,提高了生产率。但是,目前,大多数企业仍然没有对劳动力管理进行优化,可以说,劳动力是企业运营中“最后一个”未被优化的领域。劳动力管理信息化系统通过实现企业组织中员工时间和考勤、工时管理的自动化,根据业务需求优化员工排班和调度,精细化跟踪员工业务活动以获得准确的实际的劳动力成本和生产率,实时分析劳动力绩效,从而达到控制人工成本,最小化法规合规风险和提高劳动力生产力的目标。

据悉,自今年2月初启动“劳动力管理系列论坛”以来,克罗诺思已经陆续在北京、上海、深圳、天津等地成功举办了多场劳动力管理方面的专场论坛,累计吸引了近千名企业人力资源管理者参与。

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